Szkolenia

Oferuję szkolenia z zakresu technik przesłuchań i wywiadów, w tym opartych na metodzie FBI, które pozwalają na skuteczne pozyskiwanie informacji w sytuacjach wymagających precyzji i profesjonalizmu. W trakcie zajęć przekazuję wiedzę dotyczącą psychologicznych mechanizmów oszustwa oraz specyfiki przestępczości gospodarczej. Uczestnicy poznają narzędzia umożliwiające rozpoznawanie sygnałów niewerbalnych oraz analizę zachowań rozmówców. Szkolenia obejmują także praktyczne ćwiczenia, które pomagają utrwalić zdobyte umiejętności. Dzięki temu możliwe jest lepsze przygotowanie do pracy w środowiskach wymagających wysokiego poziomu zaufania i odpowiedzialności.

W ramach mojej oferty prowadzę również szkolenia dotyczące interwencji kryzysowej oraz psychologii traumy, skierowane do osób pracujących w sytuacjach stresowych lub narażonych na kontakt z osobami po trudnych przeżyciach. Omawiam skuteczne strategie wsparcia emocjonalnego oraz sposoby radzenia sobie z własnym stresem podczas interwencji. Uczestnicy uczą się rozpoznawać objawy traumy i wdrażać odpowiednie działania pomocowe. Poruszam także zagadnienia związane z przeciwdziałaniem wypaleniu zawodowemu, co pozwala na długofalowe utrzymanie efektywności i dobrostanu psychicznego. Szkolenia te są oparte na aktualnej wiedzy naukowej oraz praktycznych przykładach.

Umiejętności interpersonalne

Kładę duży nacisk na rozwijanie umiejętności interpersonalnych, komunikacyjnych oraz mediacyjnych, które są niezbędne w pracy zespołowej i zarządzaniu konfliktami. Uczestnicy moich szkoleń poznają techniki aktywnego słuchania, asertywnej komunikacji oraz prowadzenia konstruktywnych rozmów w trudnych sytuacjach. Przekazuję narzędzia ułatwiające budowanie relacji opartych na wzajemnym szacunku i zaufaniu. Dzięki temu możliwe jest skuteczniejsze rozwiązywanie sporów oraz poprawa atmosfery w miejscu pracy.

Ważnym elementem mojej działalności jest przeciwdziałanie mobbingowi, dyskryminacji oraz wypaleniu zawodowemu poprzez edukację i wdrażanie dobrych praktyk organizacyjnych. Podczas szkoleń omawiam mechanizmy powstawania negatywnych zjawisk w środowisku pracy oraz sposoby ich identyfikacji i eliminacji. Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat prawnych aspektów ochrony pracowników oraz procedur zgłaszania nieprawidłowości. Zachęcam do budowania kultury organizacyjnej sprzyjającej otwartości i wzajemnemu wsparciu.